Sobre a nossa Direção
Ballard Food Banké levar comida e esperança aos nossos vizinhos... porque pode haver o suficiente para todos. Para cumprir a nossa missão, fornecemos acesso a alimentos nutritivos através do nosso modelo único de banco alimentar de mercearia, recursos financeiros, encaminhamento e serviços de correio que apoiam a autossuficiência, e defendemos a equidade e a justiça alimentar. O Ballard Food Bank esforça-se ativamente por ser uma organização antirracista e promove os valores da diversidade, equidade e inclusão no seu trabalho. O nuestro propio edificio funciona como um centro de esperança, uma vez que reúne alimentos, serviços e parceiros da comunidade num balcão único.
O nosso conselho de administração é fundamental para nos ajudar a cumprir um plano estratégico ambicioso que se centra num compromisso com a justiça racial e social. O nosso conselho de administração está empenhado na nossa missão e nos nossos valores fundamentais:
O acesso à alimentação é um direito humano, tal como o acesso à habitação, à educação e aos cuidados de saúde. A falta de acesso a estes direitos fundamentais é um resultado direto do racismo sistémico e de outras injustiças sistémicas que conduzem à pobreza.
Cada indivíduo é digno de respeito e valorizamos a dignidade, o valor e a experiência de vida de cada pessoa.
Comprometemo-nos a centrar as relações e a ir ao encontro das pessoas onde elas se encontram no momento.
Esforçamo-nos por criar um ambiente acolhedor e intencionalmente inclusivo.
Procuramos incluir perspectivas, contributos e orientações das pessoas que servimos.
Uma alimentação saudável e culturalmente adequada é fundamental para o bem-estar da nossa comunidade.
Somos administradores da terra. O nosso objetivo é minimizar a nossa pegada ambiental, promover a sustentabilidade e apoiar os agricultores e as comunidades locais a cultivarem os seus próprios alimentos.
A nossa visão e as nossas prioridades estratégicas
A nossa visão é ser um centro comunitário onde os indivíduos e as famílias se sintam bem-vindos, valorizados e tenham um sentimento de pertença. Através de uma abordagem centrada no cliente, asseguramos que todos os vizinhos têm acesso a alimentos nutritivos e culturalmente adequados, a serviços e recursos essenciais e a oportunidades para amplificar as suas vozes, de modo a construirmos uma comunidade forte e saudável. Juntos, com a nossa comunidade de hóspedes, voluntários, funcionários e apoiantes, somos um Hub for Hope.
As nossas prioridades estratégicas dão vida à nossa missão, visão e valores, à medida que trabalhamos para servir as necessidades crescentes da nossa comunidade. Nos próximos cinco anos, as nossas quatro prioridades estratégicas são
Aumentar a capacidade organizacional para reforçar a forma como servimos as necessidades crescentes da nossa comunidade.
Reforçar o acesso sustentável a opções alimentares nutritivas e culturalmente adequadas.
Expandir o acesso a programas de centros comunitários que centram a comunidade, permitem a autossuficiência e abordam as disparidades sistémicas.
Ampliar os esforços de sensibilização em torno da nossa convicção de que o acesso à alimentação, à habitação, à educação e aos cuidados de saúde são direitos humanos fundamentais. Ao abordar o racismo sistémico e outras injustiças sistémicas, podemos criar uma comunidade mais justa.
Para o conseguirmos, temos de estar empenhados, adaptáveis e preparados para abraçar o crescimento. Temos também de garantir que as nossas estratégias e tácticas reflectem o nosso empenho na equidade racial e social.
O que estamos à procura
Procuramos criar um conselho de administração que reflicta a rica diversidade da nossa comunidade. Os candidatos que representem a diversidade das nossas comunidades são incentivados a candidatar-se. As pessoas de cor, as pessoas com deficiência, as pessoas com experiência vivida e as pessoas de diversas orientações sexuais, expressões e identidades de género são incentivadas a candidatar-se. Incentivamos também as pessoas em várias fases da sua carreira a candidatarem-se, incluindo candidatos em início de carreira e reformados. Procuramos pessoas que trabalhem para ouvir, ser curiosas, vulneráveis e autênticas nas conversas. Ballard Food Bank pratica as Normas do Espaço Corajoso de Cor da Equity Matters.
Neste momento, estamos à procura de novos membros para o conselho de administração que nos possam ajudar a fazer uma ou mais das seguintes coisas:
1. Aumentar a representação no conselho de administração de pessoas que se identificam como fazendo parte das seguintes comunidades.
Negros, indígenas, pessoas de cor (BIPOC)
LGBTQIA2S+
Pessoas com experiência vivida de insegurança alimentar
Pessoas com experiência de habitação precária
Comunidades de imigrantes
Comunidade de pessoas com deficiência
Pessoas com experiência em serviço social e saúde física e comportamental
Liderança da comunidade local em King County, cidade de Seattle
Pessoas de todos os credos e sistemas de crenças
2. Apoiar as nossas prioridades estratégicas
Ajude-nos a promover as prioridades estratégicas de Ballard Food Bank.
Experiência em ajudar a liderar organizações em rápido crescimento
3. Trazer um conjunto de competências que sejam necessárias no conselho de administração. As principais prioridades de competências incluem:
Gestão da mudança e desenvolvimento organizacional
Trabalho humano e cultural
Diversidade, equidade, inclusão e pertença
Experiência em organizações sem fins lucrativos
Finanças
O compromisso
Todos os candidatos devem demonstrar capacidade e empenho em ser embaixadores da Ballard Food Bank e membros empenhados do conselho de administração, com a capacidade e o desejo de participar nas reuniões mensais do conselho de administração e dos comités, fazer uma contribuição financeira que seja significativa para eles, aumentar o perfil da organização nas suas redes e, sempre que possível, ligar a Ballard Food Bank a recursos financeiros nessas redes para apoiar a nossa missão.
Saiba mais na descrição da função de membro da direção.
Ballard Food Bank não está atualmente a recrutar novos membros para o conselho de administração, mas actualizará esta página para futuras oportunidades.